Frode Henning Killi slutter som adm.dir. i Moelven Limtre AS og AB
Frode Henning Killi har vært administrerende direktør for Moelven Limtre AS og Moelven Limtre AB i nesten ett år. Nå meddeler han at han slutter stillingen etter sommerferien for å ta en ny jobb som konsernsjef i Tindegruppen. Killi selv sier at beslutningen kom fordi en sjelden mulighet dukket opp, og at han har hatt fire gode år i Moelven hvor han har lært mye som leder. Han vil fortsette i limtrebedriften frem til ferien, så overgangen blir så glatt som mulig.
Thomas Haglund tar over midlertidig
Styret i Moelven Limtre har konstituert Thomas Haglund som ny administrerende direktør for limtreselskapene i Moelven, frem til en permanent erstatter er funnet. Haglund jobber i dag som prosjektdirektør i Moelven Timber og har lang erfaring fra flere lederstillinger i konsernet, blant annat fra Moelvens største sagbruk, Moelven Valåsen AB i Karlskoga. Han starter sin nye rolle i midten av juni og vil være i stillingen så lenge det tar å finne en fast løsning. Haglund understreker at ledergruppen allerede har lagt ut en klar retning for fremtiden, og at resultatene av dette arbeidet begynner å vise seg.
Hvorfor er limtre viktig?
Limtre er en type treprodukt hvor små trebiter limes sammen til store, sterke bjelker og plater. Dette gjør det mulig å bygge større konstruksjoner uten å bruke masse massivt tre, som både er dyrt og mindre miljøvennlig. Limtre brukes i alt fra boliger og skoler til broer og idrettshaller. Det er lettere å transportere, kan formes etter behov og har et lavere karbonavtrykk enn stål eller betong. Derfor satser mange trebedrifter, inkludert Moelven, på å utvikle limtreprodukter som både er sterke og bærekraftige.
Killi sine erfaringer i Moelven
Før han kom til Moelven Limtre jobbet Killi tre år som administrerende direktør i Moelven Byggmodul AS, der han arbeidet med prefabrikkerte byggemoduler. Den erfarenheten gav honom innsikt i hvordan industrielle prosesser kan gjøre byggeprosjektet raskere og mer effektivt. Da han senere flyttede over til limtreavdelingen, fokuserte han på å effektivisere produktene, introdusere nye vekststrategier og styrke samarbeidet mellom de to fabrikkene i Moelv og Töreboda. Under hans ledelse fikk fabrikkene felles ledelse og et felles navn, noe som har gjort det enklere å dele ressurser og kunnskap.
Haglunds bakvei og planer
Thomas Haglund kommer fra en stilling som prosjektdirektør i Moelven Timber, der han har ansvar for å planleggere og følge opp store treprosjekter. Før det har han jobbet som leder i flere av Moelvens såverk og treforedlingsanlegg. Han beskriver seg selv som noen som liker å løse praktiske problemer og som tror på at rask omstilling er nøkkelen til å klare seg i et konkurransedyktig marked. I sin midlertidige rolle vil Haglund konsentrere seg om å vedlikeholde den positive utviklingen som Killi startet, samtidig som han forbereder grunnlaget for en fast leder som kan ta selskapet videre inn i neste fase av vekst og innovasjon.
Fremtiden for Moelven Limtre
Selv om lederen byttes ut, er målet for Moelven Limtre klart: å fortsette å være en ledende leverandør av høykvalitets limtre i Skandinavia og Europa. Bedriften planlegger å investere i ny teknologi som kan redusere energiforbruket i produksjonen, samt å utforske nye markedssområder som byggeprosjekter i sentrale byområder hvor plass er begrenset og behovet for sterke, lettvektsmaterialer er stort. Dessuten vil selskapet fokusere på å styrke forholdet til kunder og leverandører, noe som Haglund mener er avgjørende for å kunne reagere raskt på endringer i etterspørselen.
Hva betyr dette for unge som er interessert i treindustrien?
For tenåringer som tenker på en fremtid innen tre, byggeteknikk eller bærekraftig industri, viser historien om Killi og Haglund at det finnes mange veier inn i bransjen. Man kan starte i produksjon, gå over til prosjektledelse, eller bli ekspert på materialer og miljø. Begge lederne har vist at vilje til å lære, evne til å tilpasse seg og interesse for både teknologi og mennesker er viktig. Moelven tilbyr også traineeprogrammer og praktikker som gir unge innblikk i hvordan en stor trekoncern fungerer fra innside til utside.
Avsluttende tanker
Frode Henning Killi går videre til en ny utfordring hos Tindegruppen, men hans arbeid i Moelven Limtre har satt et solid grunnlag for videre utvikling. Thomas Haglund står nå klar til å holde kursen midlertidig, samtidig som selskapet søker etter en permanent leder som kan bygge videre på det som er oppnådd. For alle som følger trebransjen – fra studenter til erfarne fagfolk – er dette et eksempel på hvordan lederskifte kan bli en mulighet for fornyelse, ikke et bakslag. Med fokus på innovasjon, bærekraft og samarbeid ser fremtiden lys ut for Moelven Limtre og for de unge som vil være en del av den utviklingen.
