Tømrertørke på Vestlandet
Bransjen mangler folk fra Rogaland og helt opp til Sogn og Fjordane. Jarle Jonassen, daglig leder i Opplæringskontoret Rogaland, sier at han lett kunne ha formidlet 100 tømrere bare i fylket. Dette bekrefter bildet av en alvorlig mangel på kvalifiserte arbeidskraft i byggebransjen på Vestlandet.
Sola bygg – et eksempel på mangel
Sola bygg er ett av de byggmesterfirmaene som føler presset. Med 75 ansatte, derav 55 i produksjon, vil de gjerne ha flere tømrere. Inge Østbø, daglig leder i Sola bygg, forklarer at de akkurat nå trenger fem ekstra tømrere for å holde tempoet. For tiden har de 20 innleide arbeidere, men selv det er ikke nok. Østbø sier at de bruker flere innleiefirma, men ingen av dem klarer å skaffe kvalifiserte fagfolk.
Stor byggeaktivitet
Etter oljeprisfallet i 2014 falt bygg- og anleggsaktiviteten i Rogaland. Nå er oljeprisen høy igjen, og det fører til økt behov for nye boliger og næringsbygg. Et konkret eksempel er de rundt 100 leilighetene Sola bygg bygger for INEO Eiendom i Hillevåg, hvor de første boligene nærmer seg ferdigstillelse. Samtidig driver store offentlige prosjekter som nytt sykehus, rehabilitering av fylkeskommunale kontorer og flere rådhus bygget i regionen ytterligere press på arbeidsmarkedet.
Jonassen påpeker at etter en periode med lav aktivitet har bygget atter tatt seg opp, men mangel på tømrere gjør at prosjektene blir både dyrere og tar lengre tid enn nødvendig.
Overtid og utfordringer
Tidligere løste mange byggmesterfirma mannskapsmangel ved å leie ut folk til hverandre når det var rom for det. Dette gjorde det lettere å jevne ut arbeidsbelastningen siden behovet for arbeidskraft varierer gjennom byggeprosessen. Nå er det vanskeligere å få til slikt samarbeid, fordi alle byggmestre i distriktet har det travelt.
På byggeplassen Sjøhagen hamres og sages jevnt og trutt, selv om det generelt er tømrertørke på Vestlandet. Østbø forklarer at løsningen for å bli ferdig innen fristen ofte blir overtid. Det er ingen ønskelig situasjon, men de klarer å holde fremdriften – selv om det alltid mangler en mann på plassen.
Må si nei
Konsekvensen av tømrermangel er mindre kapasitet og lengre leveringstid på prosjekter, noe som igjen driver kostnadene opp. Sola bygg har allerede fulle ordrebøker ut til 2027 og langt inn i 2028. På grunn av kapasitetsmangel sier de nei til å kalkulere på flere av prosjektene de blir forespurt på. Østbø sier: “Vi har allerede fulle ordrebøker ut 2027 og langt inn i 2028. Nå sier vi nei til å kalkulere på flere av prosjektene vi blir forespurt, fordi vi ikke har kapasitet.”
Lite napp fra nord og øst
Et søk på NAV for ledige stillinger som «Tømrer og snekker» viste 429 ledige stillinger på landsbasis én tilfeldig dag i slutten av mai. Flest stillinger var i Vestland (113) og Rogaland (85), mer enn i de folkerike fylkene Oslo (69) og Akershus (27). Dette viser at behovet er størst der hvor byggingen faktisk skjer.
Fire byggmesterfirma i Sør‑Rogaland – Gann Tre på Nærbø, TS Byggtjenester, Sagen i Stavanger og Sola bygg på Sola – gikk sammen om en felles kampanje kalt «Bygg Rogaland» for å rekruttere tømrere fra resten av landet. Kampanjen ga imidlertid lite resultat. Østbø sier: “Vi fikk ikke et eneste napp.” Jonassen kan bekrefte at fangsten var beskjedent, selv om havet ikke var helt beksvart. Han vet at Gann Tre fikk tak i tre tømrere fra Mysen og 5‑6 tømrere fra Trøndelag.
Hjelper med kjennskap og vennskap
En nærmere titt på hva Gann Tre faktisk klarte å få inn viser at kampanjen ikke var den eneste kilden. En kjapp telefon til Skjalg Espedal, daglig leder i Gann Tre, avslører at de i løpet av vinteren har hatt fem tømrere fra Mysen og 15 fra Trøndelag. Espedal sier: “Vi hadde ikke klart oss uten dem.”
Det viser seg at de 20 tømrerne ikke ble rekruttert via «Bygg Rogaland», men ved at Gann Tre tok direkte kontakt med byggmesterkolleger i Østfold og Trøndelag som de kjente fra før. Disse arbeiderne tok i mot tilbudet om midlertidig jobb i vest, jobbet to uker på og en uke av, med reise og opphold dekket av arbeidsgiveren. Espedal kaller dette en win‑win‑situasjon: alternativet for mange av dem ville vært permittering. Den største utfordringen har vært språk – enkelte uttrykk i den jærske dialekten var vanskelige for trønderne og østfoldingene å forstå.
Etter sommeren vil Gann Tre ha mindre behov for innleid arbeidskraft, menEspedal er fortsatt på jakt etter flere fast ansatte tømrere, likt kollegaene hans i Rogaland. Kampanjen «Bygg Rogaland» er ikke lagt ned, så dørene til personalkontorene står åpne for de som vil prøve å jobbe som tømrer i Stavanger‑distriktet eller på Jæren.
Færre ønsker å pendle
Hvis byggmestrene på Østlandet, i Trøndelag og Nord‑Norge fyller opp sine ordrebøker, blir sjansen liten for at mange med rett kvalifikasjon vil velge å bosette seg i vest. Jonassen og Østbø merker begge en tydelig tendens: færre ønsker å ukependle, og flere av de utenlandske arbeiderne har dratt hjem.
Jonassen sier: “Mitt inntrykk er at det er mange som ikke må dra hit for å jobbe. Og det å tilby gratis hjemreiser er ikke nok.” Østbø nikker og er enig: “Vi har fortsatt en del polske arbeidere, men å være her er uansett ikke som å bo hjemme. Det virker som det er flere som ikke lenger ønsker å dra bort for å jobbe på anlegg.”
Må sikre egen rekruttering nedenfra
Når import av arbeidskraft ikke lenger fungerer, må byggebransjen se innoverende på egen rekrytering. Jonassen påpeker at en kultur og skole som blitt mer teoretisk og mindre praktisk enn før ikke hjelper behovet til bransjen.
