Ledelse og Erfaring
Konsernsjef Jimmy Bengtsson og styreleder Egil Haugsdal i Veidekke har besøkt mange av konsernets avdelinger det siste året. Dette viser at de setter pris på å være nære medarbeiderne og forstå hvordan ting fungerer i praksis. Egil Haugsdal har en lang og variert bakgrunn som leder i ulike selskaper i Kongsberg Gruppen gjennom 30 år. Nå er han styreleder i Veidekke ASA, og han mener at likheten mellom de to virksomhetene er stor.

Likhetene mellom Kongsberg Gruppen og Veidekke
Egil Haugsdal ser mange likheter mellom Kongsberg Gruppen og Veidekke. Begge virksomhetene har en lang historie og en sterk fokus på innovasjon og kvalitet. De har også en lignende kultur og værdisett, der medarbeiderne er i fokus. Haugsdal mener at denne likheten gjør det lettere for ham å forstå og bidra til Veidekke ASA.

Bedriftsavtaler og Tilgang
Mange bedrifter har tegnet bedriftsavtale hos Veidekke. Denne løsningen gir alle med e-post inneholdende bedriftens maildomene tilgang til konsernets tjenester. Det betyr at alle ansatte i en bedrift kan få tilgang til de samme tjenestene og ressursene, uansett hvor de er i landet. Hvis du lurer på om din bedrift har en bedriftsløsning, kan du sende en mail til Veidekke for å sjekke det ut.

Kontakt og Spørsmål
Hvis du har andre spørsmål eller behøver hjelp, kan du kontakte Veidekke direkte. De har en dedikert kundeservice som er her for å hjelpe deg med alt fra tekniske spørsmål til generelle forespørsler. Du kan sende en mail eller ringe dem for å få svar på dine spørsmål.

Ledelse og Utvikling
Veidekke ASA er et konsern som setter pris på ledelse og utvikling. De har en sterk fokus på å utvikle sine medarbeidere og gi dem de beste mulighetene til å lykkes. Dette vises gjennom deres mange utdannings- og utviklingsprogrammer, som er designet for å hjelpe medarbeiderne å nå sine mål. Egil Haugsdal og Jimmy Bengtsson er to eksempler på hvordan Veidekke setter pris på ledelse og erfaring.

Fremtiden for Veidekke
Fremtiden for Veidekke ASA ser lys ut. Med en sterk ledelse og en dedikert arbeidsstyrke, er de godt posisjonert for å møte de utfordringer som kommer i fremtiden. De har allerede börjått å investere i nye teknologier og innovasjoner, som vil hjelpe dem å bli enda mer effektive og konkurransedyktige. Med Egil Haugsdal og Jimmy Bengtsson ved roret, er Veidekke ASA godt rustet for å fortsätte å vokse og utvikle seg i årene som kommer.

Ledelse og Erfaring
Konsernsjef Jimmy Bengtsson og styreleder Egil Haugsdal i Veidekke har besøkt mange av konsernets avdelinger det siste året. Dette viser at de setter pris på å være nære medarbeiderne og forstå hvordan ting fungerer i praksis. Egil Haugsdal har en lang og variert bakgrunn som leder i ulike selskaper i Kongsberg Gruppen gjennom 30 år. Nå er han styreleder i Veidekke ASA, og han mener at likheten mellom de to virksomhetene er stor.

Likhetene mellom Kongsberg Gruppen og Veidekke
Egil Haugsdal ser mange likheter mellom Kongsberg Gruppen og Veidekke. Begge virksomhetene har en lang historie og en sterk fokus på innovasjon og kvalitet. De har også en lignende kultur og værdisett, der medarbeiderne er i fokus. Haugsdal mener at denne likheten gjør det lettere for ham å forstå og bidra til Veidekke ASA.

Bedriftsavtaler og Tilgang
Mange bedrifter har tegnet bedriftsavtale hos Veidekke. Denne løsningen gir alle med e-post inneholdende bedriftens maildomene tilgang til konsernets tjenester. Det betyr at alle ansatte i en bedrift kan få tilgang til de samme tjenestene og ressursene, uansett hvor de er i landet. Hvis du lurer på om din bedrift har en bedriftsløsning, kan du sende en mail til Veidekke for å sjekke det ut.

Kontakt og Spørsmål
Hvis du har andre spørsmål eller behøver hjelp, kan du kontakte Veidekke direkte. De har en dedikert kundeservice som er her for å hjelpe deg med alt fra tekniske spørsmål til generelle forespørsler. Du kan sende en mail eller ringe dem for å få svar på dine spørsmål.

Ledelse og Utvikling
Veidekke ASA er et konsern som setter pris på ledelse og utvikling. De har en sterk fokus på å utvikle sine medarbeidere og gi dem de beste mulighetene til å lykkes. Dette vises gjennom deres mange utdannings- og utviklingsprogrammer, som er designet for å hjelpe medarbeiderne å nå sine mål. Egil Haugsdal og Jimmy Bengtsson er to eksempler på hvordan Veidekke setter pris på ledelse og erfaring.

Fremtiden for Veidekke
Fremtiden for Veidekke ASA ser lys ut. Med en sterk ledelse og en dedikert arbeidsstyrke, er de godt posisjonert for å møte de utfordringer som kommer i fremtiden. De har allerede börjått å investere i nye teknologier og innovasjoner, som vil hjelpe dem å bli enda mer effektive og konkurransedyktige. Med Egil Haugsdal og Jimmy Bengtsson ved roret, er Veidekke ASA godt rustet for å fortsätte å vokse og utvikle seg i årene som kommer.