Byggmontasje AS går konkurs – hva betyr det for Furnes og de ansatte?
I høsten 2024 kom nyheten at tømrer‑ og monteringsfirmaet Byggmontasje AS i Furnes har søkt om konkurs. Selskapet, som tidligere har jobbet med både mindre ombygginger og større prosjektleveranser, har måttet erkjenne at driften ikke længer kan fortsette på forsvarlig vis. Ifølge tidligere styreleder Johan Jørgen Holst har rundt 25 ansatte blitt direkte berørt av beslutningen, og mange av dem står nå overfor usikkerhet om fremtidig arbeid og inntekt.
Hva førte til konkursen?
Styret i Byggmontasje AS gjennomgikk nøye selskapets økonomi våren 2024. Etter en grundig analyse kom de frem til at likviditeten var svært presset, og at det ikke var realistisk å få inn nok penger til å dekke løpende utgifter. Holst forklarer at problemene begynte allerede tidlig i året, da selskapet oppdaget at det ikke hadde nok penger på kontoen til å betale leverandører og lønn. For å forsøke å redde situasjonen, tok eieren Mestergruppen over hele selskapet og skjøt inn ekstra kapital. Desverre strakte den tilførte pengene ikke langt nok, og underskuddene fortsatte å vokse.
Økonomiske tall som viser problemet
Regnskapene til Byggmontasje AS viser et tydelig bilde av nedgang. I 2020 hadde selskapet driftsinntekter på over 57 millioner kroner, og det var fortsatt overskudd i enkelte perioder frem til 2022. Men fra 2022 og fremover begynte inntektene å synke drastisk. I fjor (2023) landerte driftsresultatet på minus 6,2 millioner kroner, og driftsinntektene hadde falt til rundt 22,8 millioner kroner. Dette betyr at selskapet tjente mindre enn halvparten av hva det gjorde bare tre år tidligere, samtidig som faste utgifter som lønn, leie og materialer stort sett forble uendret. Resultatet blev en stadig større kasseunderskudd som til slutt gjorde konkurs uunngåelig.
Hvordan påvirkes de ansatte?
Omtrent 25 personer jobbet direkte for Byggmontasje AS før konkursen. Disse inkluderer tømrere, montører, projektledere og administrasjonsansatte. Johan Jørgen Holst forteller at mange av de ansatte har jobbet i selskapet i flere år og har bygget opp både faglig kompetanse og sosiale bånd på arbeidsplassen. Når konkursen ble kjent, fikk de umiddelbart beskjed om at deres stillinger kunne bli sagt opp, og at lønn for de siste månidene kanskje ikke ville bli betalt i fulle mål. Konkursadvokat Håvard Wiker, som er satt til å styre konkursboet, har lovet å følge opp lønkrav og andre fordeler i samsvar med norsk konkurslov, men prosessen kan ta tid, og de ansatte må nå se seg om etter nye jobber eller videreutdanning.
Den hardhjertete markedsituasjonen
Holst peker også på at bygge- og anleggsbransjen har gått inn i en periode med hard konkurranse. Etter flere år med høy aktivitet, drevet av lav rente og offentlige investeringer, har markedet nå blitt mer mættet. Mange små og mellomstore entreprenører kjemper om de samme prosjektene, og prisene har presset ned fordi kunder stiller strengere krav til både pris og leveringstid. Dette har gjort det vanskeligere for selskap som Byggmontasje AS å oppnå nok fortjeneste til å dekke kostnadene, spesielt når de samtidig har hatt økte utgifter til råvarer og transport. I et slik miljø blir selv små avvik i planlægning eller uforutsette utgifter raskt til store økonomiske belastninger.
Konkursprosessen – hva skjer nå?
Konkursen til Byggmontasje AS er åpnet i Oslo tingrett, etter at selskapet nylig flyttede sin forretningsadresse dit. Dette er en vanlig prosedyre når et selskap har hovedkontor eller viktig eiendom i en annen kommune enn der det opprinnelig ble registrert. Advokat Håvard Wiker er utvalgt til å være konkursforvalter, og hans jobb er å ta kontroll over selskapets eiendeler, selge av hva som kan selges, og fordele inntektene til krevorne i samsvar med loven. Første skiftesamling er satt til 2. november 2024, der krevor vil få mulighet til å stille krav og få informasjon om boets status. For de ansatte betyr dette at de må melde inn eventuelle lønkrav og andre fordeler innen en viss frist for å ha sjans til å få utbetalt det som tilkommer dem.
Hva kan de ansatte gjøre nå?
For de som har mistet jobben, er det viktig å handle raskt. Først og fremst bør de sørge for at alle dokumenter vedrørende ansættelse, lønnsslipper og eventuelle avtaler er i orden. Deretter kan de ta kontakt med fagforeningen (om de er medlemmer) eller NAV for å få veiledning om dagpenger, omskoling og jobb-søking. Mange unge som jobber i byggebransjen har også nytte av å ta korte kurs i sikkerhet, nye byggeteknikker eller digitale verktøy som kan gjøre dem mer attraktive for fremtidige arbeidsgivere. Netverk er også viktig: å delta i brannmøter, bruke LinkedIn eller kontakte tidligere kolleger kan åpne dører til nye muligheter som ikke alltid er annontert offentlig.
Fremtidsutsikter for byggebransjen i regionen
Selv om konkursen til Byggmontasje AS er et tungt slag, betyr det ikke at hele bygge- og anleggssektoren i Furnes og omegn er dødsdømt. Kommunen har fortsatt planer om boligprosjekt, veiforbedringer og offentlige bygninger som vil kreve arbeidskraft. Det som kan endre seg er at fremtidige oppdrag kanskje vil gå til større, mer konsoliderte selskap som har bedre finansiell robusthet, eller at det vil bli større fokus på samarbeid mellom småbedrifter for å dele risiko og ressurser. For unge som tenker på en karriere i byggebrannen, kan dette være et signal om å vurdere kombinert utdanning – for eksempel både fagbrev og kurs i prosjektledelse eller bærekraftig bygging – for å stå sterkere i et konkurransesprget marked.
Avsluttende refleksjoner
Konkursen til Byggmontasje AS viser hvor raskt økonomiske forhold kan endre seg, selv i en bransje som tradisjonelt har vært stabil. For de 25 ansatte og deres familier er det en vanskelig tid, men det er også en mulighet til å tenke på
