Kvinner i anleggsbransjen: En underrepresentert gruppe
Buskerud Anleggstransports (BAT) daglige leder, Ann-Therese Kristoffersen, har 20 år bak seg i anleggsbransjen – fem av dem som bedriftsleder. Hun jobber for at flere jenter skal se mot anleggsbransjen når de velger yrkesvei. En analyse BDO gjorde i 2023 av de sysselsatte i bygg og anleggsbransjen, viste at kun 10 prosent er kvinner. Kjønnsbalansen i lederstillinger var ifølge BDO enda dystrere lesing. Under 5 prosent av daglige ledere i bransjen er kvinner.
En kvinne i en mannsdominert bransje
Men i Buskerud Anleggstransport (BAT), har Ann-Therese Kristoffersen sittet ved roret som daglig leder siden februar 2020. Selskapet har 14 ansatte og omsatte for nærmere 70 milioner kroner i 2024. Kristoffersen, som fikk prøve seg bak rattet på en hjullaster som 9-åring, stortrives i bransjen. Hun sier at hun elsker det og at det er kjempebra å være kvinne i den mannsdominerte anleggsbransjen.
Nettverksleder for kvinner i anleggsbransjen
I tillegg til å lede BAT, er hun også nettverksleder i Maskinentreprenørens Forbunds eget kvinnenettverk som ble etablert i 2022. Nettverket jobber blant annet for å få flere kvinner til anleggsbransjen. Kristoffersen sier at de må få kvinner til å bli, trives, og finne oppgaver som passer for dem. Hun ønsker også å være rollemodell for unge jenter som skal velge yrkesvei og vise at det her er bra og kult.
Rom for forbedringer
Selv om Kristoffersen stortrives i bransjen, ser hun rom for forbedringer. I likhet med bransjeorganisasjonen MEF, ønsker hun blant annet å komme et stort skjemavelde til livs. Hun opplever at mange blir usikre på hva myndighetene faktisk etterspør, med det resultatet at man overrapporterer. Kristoffersen sier at nesten halve arbeidsuka går med til skjemajobbing og rapporteringsarbeid.
En kvinne som bryter molden
Kristoffersen er en kvinne som bryter molden i en mannsdominert bransje. Hun er en rollemodell for unge jenter som ønsker å gå inn i anleggsbransjen. Hun viser at det er mulig for kvinner å lykkes i en bransje som tradisjonelt har vært dominert av menn. Kristoffersen er også en påminnelse om at kvinner kan være like dyktige og kompetente som menn i anleggsbransjen.
Konklusjon
Kvinner er underrepresentert i anleggsbransjen, men det finnes kvinner som bryter molden og viser at det er mulig for kvinner å lykkes i denne bransjen. Ann-Therese Kristoffersen er en av disse kvinnene. Hun er en rollemodell for unge jenter og viser at det er mulig for kvinner å være like dyktige og kompetente som menn i anleggsbransjen. Det er viktig å øke kjønnsbalansen i anleggsbransjen og å gi kvinner like muligheter som menn. Dette kan gjøres ved å gi kvinner mer synlighet og å oppmuntre dem til å gå inn i bransjen.
